勞資法律知識
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全勤獎金法律全攻略：哪些假不能扣？薪資結構陷阱與律師追討實務
「請生理假被扣全勤，這樣對嗎？」、「遲到一分鐘扣全勤 2000 元，合法嗎？」全勤獎金是台灣職場常見的薪資項目，雇主常以此作為鼓勵出勤的手段。然而，全勤獎金的設立與扣發，往往隱藏著許多法律陷阱。許多雇主利用「全勤」名目，規避加班費基數的計算，甚至在員工合法請假時違法扣薪。本篇由 法律我幫您 的專業律師團隊，為您整理最詳盡的「全勤獎金扣發對照表」，深度解析《勞動基準法》與《性別平等工作法》的相關規定，教您如何分辨薪資結構陷阱，捍衛自己的荷包。全勤獎金法律全攻略：哪些假不能扣？薪資結構陷阱與律師追討實務more -
資遣費怎麼算？新舊制6重點＋非自願離職證明一次搞懂
資遣費怎麼算？本文整理新舊制6項計算重點、預告工資給付標準與非自願離職證明書取得流程，釐清被逼簽自願離職的風險與申訴方向。法律580提供免費法律諮詢，立即了解。資遣費怎麼算？新舊制6重點＋非自願離職證明一次搞懂more -
育嬰假怎麼請？留停津貼與復職爭議6重點全解析
育嬰假與留停津貼怎麼算？整理申請流程、薪資計算、復職保障與懷孕求職爭議重點，依性平法掌握申訴與證據方向一次懂。法律580免費法律諮詢，立即了解。育嬰假怎麼請？留停津貼與復職爭議6重點全解析more -
喪假天數怎麼算？「5類親屬＋薪資3重點」避免扣薪陷阱
喪假天數怎麼算？本文依《勞工請假規則》整理5類親屬可請天數、請假期限與薪資給付3重點，釐清扣全勤、扣薪是否合法與申訴方向。法律580提供免費法律諮詢，立即了解。喪假天數怎麼算？「5類親屬＋薪資3重點」避免扣薪陷阱more -
事假扣薪、請假規則全攻略：一年幾天？全勤獎金能扣嗎？律師解析勞資爭議
「家裡有事想請假，老闆說要扣雙倍薪水，這樣合法嗎？」、「請事假會不會影響年終獎金和考績？」在職場打拼，難免會遇到突發狀況需要請事假。然而，事假扣薪的計算方式、請假天數上限，以及老闆是否有權拒絕，往往是勞資雙方爭執的焦點。本篇由 法律我幫您 的專業律師團隊，為您深度解析《勞工請假規則》的每一個細節，從扣薪公式、請假證明到全勤獎金的眉角，助您在請假時不再吃虧。事假扣薪、請假規則全攻略：一年幾天？全勤獎金能扣嗎？律師解析勞資爭議more -
工會勞健保與勞退試算全攻略：費用級距、自營作業者資格與律師協助勞資爭議
「我是接案的自由工作者，沒有公司幫我保勞健保怎麼辦？」、「加入職業工會真的沒有 6% 勞退嗎？」、「老闆叫我去加工會，說這樣比較省，這是合法的嗎？」在斜槓世代與零工經濟興起的今天，越來越多人選擇成為「自營作業者」或「無一定雇主之勞工」。加入職業工會投保勞健保，成為了延續年資與保障的重要途徑。然而，工會投保的費用計算複雜，且隱藏著「勞退金歸零」的巨大陷阱。本篇由 法律我幫您 的專業律師團隊，為您深度解析工會投保的資格、費用試算、與公司投保的差異，以及如何識破雇主「假承攬、真僱用」的違法手段。工會勞健保與勞退試算全攻略：費用級距、自營作業者資格與律師協助勞資爭議more -
家庭照顧假怎麼請？「6重點＋證據保全」不扣考績一次懂
家庭照顧假怎麼請？本文整理6重點：適用對象、天數、請假流程、薪資扣法、全勤與考績影響，並提供證據保全與申訴方向，協助面對雇主刁難。法律580提供免費法律諮詢，立即了解。家庭照顧假怎麼請？「6重點＋證據保全」不扣考績一次懂more -
失業給付怎麼領？非自願離職「6重點＋金額計算」一次看懂
失業給付怎麼領？本文整理非自願離職6項認定重點與請領金額計算方式，說明被逼簽自願離職、資遣爭議時的自保與申請流程。法律580提供免費法律諮詢，立即了解。失業給付怎麼領？非自願離職「6重點＋金額計算」一次看懂more -
特休天數怎麼算？週年制vs歷年制「6重點＋折現規定」一次看懂
特休天數怎麼算？本文整理週年制vs歷年制6差異與特休折現規定，說明離職未休完是否能換錢、雇主能否歸零等常見爭議與主張方向。法律580提供免費法律諮詢，立即了解。特休天數怎麼算？週年制vs歷年制「6重點＋折現規定」一次看懂more -
約聘人員調薪法律指南：從勞基法同工同酬原則看定期契約加薪與權益救濟
「我是約聘人員，工作內容跟正職一樣，為什麼他們有年終、有調薪，我卻十年如一日？」、「合約一年簽一次，公司說這樣就不用給我特休和資遣費，這是真的嗎？」在台灣的職場環境中，「約聘人員」（定期契約勞工）常被視為次等公民，福利縮水、調薪無望，甚至隨時面臨不續約的風險。然而，法律對於「非典型勞動」其實有嚴格的規範與保障。本篇由 法律我幫您 的專業律師團隊，為您深度解析約聘人員的薪資權益、轉正職的法律途徑，以及如何打破「萬年約聘」的魔咒。約聘人員調薪法律指南：從勞基法同工同酬原則看定期契約加薪與權益救濟more -
一例一休與週末加班費計算全攻略：律師教你精算加倍薪水，捍衛勞工休息權利
「老闆要求這週六日都要來加班，我可以拒絕嗎？」、「連續上班 12 天到底合不合法？」台灣的職場文化中，週末加班似乎成了常態。然而，《勞動基準法》對於「休息日」與「例假日」有著截然不同的規定。週末連兩天加班，不僅涉及加班費的計算倍率，更觸及了「七休一」的法律紅線。若雇主違法要求出勤，勞工該如何自保？本篇將由專業律師為您深度解析。一例一休與週末加班費計算全攻略：律師教你精算加倍薪水，捍衛勞工休息權利more -
資遣費怎麼算？新舊制「6重點＋平均工資認定」一次看懂
資遣費怎麼算？本文整理新舊制6項計算重點與平均工資認定，包含年資、預告工資與非自願離職證明，釐清雇主少算、拒付的爭議處理。法律580免費法律諮詢，立即加LINE了解。資遣費怎麼算？新舊制「6重點＋平均工資認定」一次看懂more
