勞資法律知識
-
加班費計算全攻略：平日、休息日與國定假日費率表與律師追討實務
「老闆說我們是責任制，所以沒有加班費，這合法嗎？」、「國定假日上班，老闆只給補休不給錢，這樣對嗎？」加班費計算是職場中最常見，卻也最容易產生誤解的議題。因為台灣的《勞動基準法》將工時區分為「平日」、「休息日」、「例假日」與「國定假日」，每一種日子的加班倍率都不同。很多勞工辛苦工作，卻因為不懂計算公式，每個月少領數千元甚至數萬元而不自知。本篇由 法律我幫您 的專業律師團隊，為您拆解最複雜的加班費計算公式，並教您如何蒐證、調解，拿回屬於您的血汗錢。加班費計算全攻略：平日、休息日與國定假日費率表與律師追討實務more -
離職預告期怎麼算？勞基法「6重點＋謀職假」自保指南
離職預告期怎麼算？本文整理勞基法天數計算6重點與謀職假權益，並延伸非自願離職認定、失業給付申請與資遣費計算，協助處理離職階段常見勞資爭議。法律580免費法律諮詢，立即了解。離職預告期怎麼算？勞基法「6重點＋謀職假」自保指南more -
勞資調解流程怎麼走？3大重點解析律師陪同的重要性、費用與調解失敗後續
勞資調解流程怎麼進行？完整解析律師陪同的重要性、調解費用與調解失敗後的法律後續，幫助您提前做好準備，立即了解正確處理方式。勞資調解流程怎麼走？3大重點解析律師陪同的重要性、費用與調解失敗後續more -
加班費計算方式怎麼算?5大重點一次搞懂時數規定倍數計算與補休
加班費計算方式怎麼算?本文整理平日例假與國定假日的加班費計算公式,說明倍數計算與補休適用條件,避免權益受損並提供免費法律諮詢,立即了解正確申請方式.加班費計算方式怎麼算?5大重點一次搞懂時數規定倍數計算與補休more -
醫事人員性別爭議怎麼處理?4大重點解析職場平權歧視糾紛與法律保障
醫事人員性別爭議怎麼處理?本文整理醫護職場性別歧視與性騷擾的法律救濟途徑,說明勞動權益保障與申訴重點,避免權益受損並提供免費法律諮詢,立即了解正確應對方式.醫事人員性別爭議怎麼處理?4大重點解析職場平權歧視糾紛與法律保障more -
資遣費怎麼算？勞基法「6重點＋計算公式」爭取最高補償
資遣費怎麼算？本文整理勞基法資遣費6重點與新舊制計算公式，包含年資、平均工資、預告工資與常見爭議，協助你算清應領金額並主張權益。法律580免費法律諮詢，立即了解。資遣費怎麼算？勞基法「6重點＋計算公式」爭取最高補償more -
離職法律怎麼看？離職預告、交接流程與離職信一次搞懂
離職法律規定怎麼看？完整解析離職預告期限、未預告法律後果、交接責任與特休補償計算，免費法律諮詢推薦法律我幫您法律580，專業協助，立即線上諮詢。離職法律怎麼看？離職預告、交接流程與離職信一次搞懂more
