勞資法律知識
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失業給付怎麼領？非自願離職「6重點＋金額計算」一次看懂
失業給付怎麼領？本文整理非自願離職6項認定重點與請領金額計算方式，說明被逼簽自願離職、資遣爭議時的自...失業給付怎麼領？非自願離職「6重點＋金額計算」一次看懂more -
病假扣全勤合法嗎？專業律師教你識破非法扣薪、掌握全勤獎金爭取技巧
普通的感冒、病假在法律上屬於「勞務提供之不能」，雇主在給付半薪之外，若勞動契約中明定全勤獎金之核發以...病假扣全勤合法嗎？專業律師教你識破非法扣薪、掌握全勤獎金爭取技巧more -
約聘人員調薪法律指南：從勞基法同工同酬原則看定期契約加薪與權益救濟
「我是約聘人員，工作內容跟正職一樣，為什麼他們有年終、有調薪，我卻十年如一日？」、「合約一年簽一次，...約聘人員調薪法律指南：從勞基法同工同酬原則看定期契約加薪與權益救濟more -
離職預告期怎麼算？勞基法「6重點＋謀職假」自保指南
離職預告期怎麼算？本文整理勞基法天數計算6重點與謀職假權益，並延伸非自願離職認定、失業給付申請與資遣...離職預告期怎麼算？勞基法「6重點＋謀職假」自保指南more -
加班費計算方式怎麼算?5大重點一次搞懂時數規定倍數計算與補休
加班費計算方式怎麼算?本文整理平日例假與國定假日的加班費計算公式,說明倍數計算與補休適用條件,避免權益...加班費計算方式怎麼算?5大重點一次搞懂時數規定倍數計算與補休more -
勞資調解流程怎麼走？3大重點解析律師陪同的重要性、費用與調解失敗後續
勞資調解流程怎麼進行？完整解析律師陪同的重要性、調解費用與調解失敗後的法律後續，幫助您提前做好準備，...勞資調解流程怎麼走？3大重點解析律師陪同的重要性、費用與調解失敗後續more -
病假、生理假能扣全勤嗎？「7重點＋薪資計算」一次搞懂
病假、生理假能扣全勤嗎？本文整理7大判斷重點與薪資計算方式，釐清哪些假可扣、哪些違法，並依請假規則與...病假、生理假能扣全勤嗎？「7重點＋薪資計算」一次搞懂more -
試用期、PT、約聘、承攬差在哪？8重點假承攬破解
試用期、PT、約聘、承攬權益差在哪？本文用8重點整理勞健保、年資、資遣費與加班規則，解析假承攬常見特徵...試用期、PT、約聘、承攬差在哪？8重點假承攬破解more -
未滿三個月離職：當天走人合法嗎？資遣費怎麼算？律師教你無痛分手慣老闆
「才剛去上班三天，覺得工作內容跟面試說的不一樣，可以馬上走嗎？」、「試用期還沒過，老闆說我不適合叫我...未滿三個月離職：當天走人合法嗎？資遣費怎麼算？律師教你無痛分手慣老闆more -
一年一聘合法嗎？定期勞動契約續聘、資遣費與不定期契約認定全攻略
「老闆說我們是一年一聘，合約到期就不續約了，叫我明天不用來，這樣合法嗎？」、「我在公司做了五年，每年...一年一聘合法嗎？定期勞動契約續聘、資遣費與不定期契約認定全攻略more -
工會勞健保與勞退試算全攻略：費用級距、自營作業者資格與律師協助勞資爭議
「我是接案的自由工作者，沒有公司幫我保勞健保怎麼辦？」、「加入職業工會真的沒有 6% 勞退嗎？」、「老闆...工會勞健保與勞退試算全攻略：費用級距、自營作業者資格與律師協助勞資爭議more -
事假扣薪、請假規則全攻略：一年幾天？全勤獎金能扣嗎？律師解析勞資爭議
「家裡有事想請假，老闆說要扣雙倍薪水，這樣合法嗎？」、「請事假會不會影響年終獎金和考績？」在職場打拼...事假扣薪、請假規則全攻略：一年幾天？全勤獎金能扣嗎？律師解析勞資爭議more
